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【抓品质,提产量】全力以赴,奋战生产旺季

专栏:企业文化

发布日期:2021-12-6 8:30:59

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作者:佚名

      

      (图为:总二车间主任杨飞与线上员工开会)(图为:总一车间主任卢锦波到线上支援生产)看点二总装五线启动  生产旺季的到来,各条生产线压力过大。


  2016年开年产品市场表现良好,我司迎来了生产旺季。与往年相比,今年,生产旺季来得格外早、格外旺。我司一改往年的作风,今年一开年,就开启了“严抓品质,提高产量”的模式,并制定了一系列的方案,力求产量与品质兼得。

看点一

管理干部降级管理

  制造部部长、各车间主任除了做好本职工作以外,职能扩展下沉到产线,分别挂职各条总装生产线。对车间各条生产线进行直接管理,为提高生产效率做最充分的准备。


(图为:总二车间主任杨飞与线上员工开会)


(图为:总一车间主任卢锦波到线上支援生产)

看点二

总装五线启动

  生产旺季的到来,各条生产线压力过大。为了减缓各生产线的压力,从3月15日起总装车间五线正式运作。


看点三

检讨会议

   “吾日三省吾身”每天晚上9点整,由总经理谢德伟带领,制造部部长、各车间主任、总装车间各线长、品管部部长、质检组组长、研发部部长、研发工程师组织参与的质量检讨会。对当天车间情况进行总结检讨,并对车间异常情况采取紧急措施,为明天的生产任务做好充分的准备。


看点四

车间早会

  为强化纪律意识,提高员工素养;激发员工干劲,提升员工效益。使各位员工充满斗志,以饱和的精神状态迎接每一天。各生产线每天早上7点50分召开早会,为每一天工作做准备,保障每天生产目标的实现。


看点五

全力招聘

  为满足生产的需要,公司进入招聘旺季。公司人力资源科通过厂门口招聘 摆摊招聘、周边各招聘点和流动人员密集处(如容桂客运站、大良客运站、小黄圃居委会,文塔公园)招聘、内部介绍、劳务派遣、与中专院校的校企进行合作、委托第三方机构发小快迅等渠道进行招聘,每天为车间输送至少30位应聘者。


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